桂林市西山小学2022年部门预算公开

目录

第一部分:部门概况

一、主要职能

二、机构设置情况

第二部分:桂林市西山小学2022年部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表部门收支总表

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表

第三部分:桂林市西山小学2022年部门预算情况说明

第四部分:名词解释

第一部分:桂林市西山小学部门概况

一、主要职能

学校实行校长负责制,校长是法人代表,全面负责学校工作。

1.领导和组织德育工作,制定德育计划,加强学生思想、政治、品德教育,养成良好行为习惯,促进学生身心的健康发展。

2.领导和组织教学工作,按照教育行政部门有关规定开设课程,贯彻课改精神,遵循教学规律,推进教学改革,总结、推广教育科研成果。

3.领导和组织教育科研活动,总结、推广教育科研成果。

4.领导和组织体育、卫生、艺术、劳动教育、安全教育以及法制教育,领导和组织课外科技、文体等兴趣小组和社会实践活动。

5.领导和组织总务工作。关心学生和教职工的生活,建设和维护校园环境,严格管理校产和财务,努力改善办学条件。

6.规范资料管理,组织档案建设。

7.领导和组织制定学校各种规章制度,完善学校管理。

二、机构设置情况

桂林市西山小学为桂林市秀峰区教育局下属二层机构,是公益一类全额拨款事业单位,编制数70人,实有人数76人。

1.学校校长室属于决策层,校长室下面设教导处、科研处、办公室、德育处、总务处组成执行机构,协助校长做好有关工作。

2.学校设教研组、年级组、备课组、教学班开展教育教学工作。

3.学校实行干部聘任制:

学校中层干部的任期三年为一届,校长根据干部的考核情况,与党支部商议后决定新一届的任免,并报秀峰区教育局备案。

教研组长、年级组长、备课组长、班主任,每年考核后由校长听取各部门的意见后决定新一年的任免。

第二部分:桂林市西山小学2022年部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表部门收支总表

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表

上述报表详见附件。

第三部分:桂林市西山小学2022年部门预算情况说明

一、财政拨款收支预算情况说明

2022年收入预算1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%;其中:公共预算拨款1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%。

二、一般公共预算支出情况说明

2022年支出总预算1288.68万元,其中:基本支出1144.66万元,占支出总预算88.8%,同比增加155.73万元,增幅15.7%,主要是人员支出增加;项目支出144.02万元,占支出总预算11.2%,同比增加124.63万元,增幅105.24%,原因是自聘教师工资及社保、班主任津贴、义教十三薪、退休教师生活补助物业补贴春节慰问费等纳入此项预算支出。

三、一般公共预算基本支出情况说明

2022年度财政拨款支出1288.68万元,其中:基本支出1144.66万元,项目支出144.02万元。具体支出预算如下:

普通小学教育1012.52万元,含基本支出预算和项目支出预算。主要用于为完成各项工作任务、保障教育事业发展而发生的支出。同比增长50.9%,人员支出增加,主要是将项目支出加入核算。

事业单位医疗66.77万元,同比增加2.25万元。全部是基本支出预算。是根据统一规定,按事业单位在职职工工资总额的一定比例计缴的医疗保险。

住房公积金90.68万元,同比减少0.4万元。全部是基本支出预算,是根据统一规定,按事业单位在职职工工资总额的一定比例计缴的住房公积金。

机关事业单位基本养老保险缴费支出118.71万元,同比减少2.73万元。全部是基本支出预算,是根据统一规定,按行政机关在职职工工资总额的一定比例计缴的养老保险。

机关事业单位职业年金缴费支出59.35万元,同比减少1.37万元。全部是基本支出预算,是根据统一规定,按事业单位在职职工工资总额的一定比例计缴的职业年金。

四、一般公共预算“三公”经费情况说明

(1)因公出国(境)经费2022年预算为0,与上年持平,没有变化。

(2)公务接待费2022年预算为0,与上年持平,没有变化。

(3)公务用车运行维护费2022年预算为0,与上年持平,没有变化。

五、政府性基金预算情况说明

本部门无政府性基金。

六、收支预算情况说明

2022年收入1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%。其中:公共预算拨款1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%;2022年支出1288.68万元,其中:教育支出1012.52万元,占支出总预算78.6%;社会保障和就业支出118.71万元,卫生健康支出66.77万元,住房保障支出90.68万元。

七、收入预算情况说明

收入1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%。其中:公共预算拨款1288.68万元,同比增加280.36万元,增幅27.8%;主要原因是人员经费增加。

八、支出预算情况说明

2022年支出1288.68万元,其中:基本支出1144.66万元,占支出总预算88.8%,同比增加155.73万元,增幅15.7%,主要是人员支出增加; 项目支出144.02万元,占支出总预算11.2%,同比增加124.63万元,增幅642.75%,原因是自聘教师工资及社保、班主任津贴、义教十三薪、退休教师生活补助物业补贴春节慰问费等纳入项目预算。。

九、其他重要事项情况说明

(一)机关运行经费安排情况说明

无此项经费

(二)政府采购预算安排情况说明

2022年政府采购预算安排0万元。

(三)国有资产占用情况说明

本部门无国有资产占用情况。

(四)重点项目预算的绩效目标等情况说明

本单位无重点项目

第四部分:名词解释

一、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

二、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

三、“三公”经费:纳入区财政预决算管理的“三公”经费,是指区本级各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

四、机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用和其他商品和服务支出。